Interview: Ronald Smit

Als eindverantwoordelijke van Cendris vind ik het belangrijk mijn drive over te brengen op mijn collega's. Mijn rol? Ik mag graag de boel op scherp zetten; mensen prikkelen en motiveren. Vanuit mijn functie moet ik natuurlijk de grote lijnen bewaken, maar zelfben ik juist erg detailgericht. Ik heb een brede interesse, en ken graag de ins en outs van alle disciplines. Daarbij beweeg ik me graag op alle niveaus door het bedrijf heen. Dat kan binnen Cendris heel eenvoudig, want we houden de hiërarchie graag laagdrempelig.

'Ik vind het niet interessant om op hiërarchie te sturen. Ik kijk veel liever naar competenties en talenten.'

Ik vind het überhaupt niet zo interessant om op hiërarchie te sturen. Ik ga veel liever uit van de competenties en talenten van de medewerkers hier. Ik hou van mensen met passie, collega's die gedreven zijn en er volledig voor willen gaan. Ik doe mijn best om die mensen de ruimte te geven hun ding te doen en te groeien. Met die drive kunnen we een opwaartse spiraal creëren. Mensen willen graag bij een succesvol bedrijf werken en tillen dus met hun werk niet alleen zichzelf, maar ook het bedrijf naar hogere niveaus. Ik wil ervoor zorgen dat we samen van Cendris een naar buiten gerichte organisatie kunnen maken. Dat we ons kunnen profileren als een bedrijf dat groei doormaakt en niet naar binnen is gekeerd of blijft hangen in het verleden. Gepassioneerd vooruit blijven gaan, dat is Cendris.