Interview: Ingrid Hiemstra

Mijn rol? Structuur aanbrengen en de verbinding blijven leggen tussen mens en organisatie! Als ik dingen opvang tijdens mijn werk, begin ik gelijk te denken aan een vertaling naar de praktijk; aan mogelijkheden en valkuilen. Dat is ook wel nodig om alle creatieve ideeën in goede banen te leiden. Er zijn namelijk genoeg leuke ideeën binnen Cendris, en iemand moet ervoor zorgen dat die ook daadwerkelijk uitvoerbaar zijn en dat er draagvlak voor is. Het concreet maken van wilde plannen, en dan met name waar het onze medewerkers betreft, dat is eigenlijk wat ik doe. Als alles dan op z'n plaats valt, kan ik echt genieten! Dat 'gezonde boerenverstand gebruiken' zoals ik het wel noem, is denk ik mijn sterkste punt binnen de organisatie. Dit alles communiceer ik graag op een heldere en transparante manier. Ik ben ervan overtuigd dat je met open communicatie en samenwerken het verst komt. Vanuit dat perspectief ben ik ook altijd bezig mee te denken met collega's uit alle lagen van het bedrijf. Het begint en eindigt immers allemaal bij onze medewerkers.

'Als alles op z'n plaats valt, kan ik echt genieten'

Dat hele menselijke aspect is ook wat ik zo leuk vind aan mijn werk. Ik kom in mijn functie veel in aanraking met onderwerpen als talentontwikkeling, medewerkerbetrokkenheid en flexibiliteit, maar ook met arbeidsvoorwaarden en gezondheidsmanagement. Hierin kan ik écht iets betekenen voor onze mensen. Zo ben ik altijd op zoek naar de juiste balans tussen mens en organisatie. Het vinden van die balans binnen de hectiek van alledag is mijn uitdaging. Ik ben van mening dat het voor iedereen belangrijk is uitdaging en ontwikkeling te blijven zoeken in je werk. Dat houdt je scherp!